Denuncia Actos Indebidos o Soborno
Actos Indebidos: No al acoso Laboral y la Indiscriminación
Objetivo.
Definir los principios y compromisos de Tauri Services para establecer los lineamientos y directrices que permitan identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en sus instalaciones, con el objeto de desarrollar una cultura en la que se procure el trabajo digno y la mejora continua de las condiciones de trabajo.
Alcance.
Es obligación de los trabajadores y contratistas trabajando para TAURI SERVICES S.A. de C.V.
Principios.
La presente política está orientada a la prevención de los factores de riesgo psicosocial y la violencia laboral, así como promover un entorno organizacional favorable, respetando plenamente la dignidad humana del trabajador, basada en los siguientes principios:
Compromisos.
La comisión de Higiene y Seguridad en conjunto con Recursos Humanos se asegura que las denuncias a la violación de esta política sean completamente confidenciales, guardando estricto apego al cuidado de cualquier represalia en su contra, se tomarán las medidas necesarias para prevenir, detectar, combatir y resolver situaciones de esta naturaleza o de cualquier otra que afecte su entorno, y tomará conocimiento de los casos identificados reportados, a través de la aplicación de las sanciones, las cuales se sujetarán a lo previsto en la Ley Federal de Trabajo y en el Reglamento Interno de Trabajo.
Definir los principios y compromisos de Tauri Services para establecer los lineamientos y directrices que permitan identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en sus instalaciones, con el objeto de desarrollar una cultura en la que se procure el trabajo digno y la mejora continua de las condiciones de trabajo.
Alcance.
Es obligación de los trabajadores y contratistas trabajando para TAURI SERVICES S.A. de C.V.
Principios.
La presente política está orientada a la prevención de los factores de riesgo psicosocial y la violencia laboral, así como promover un entorno organizacional favorable, respetando plenamente la dignidad humana del trabajador, basada en los siguientes principios:
- Respeto a la dignidad de las personas.
- Acceso a la seguridad social.
- Relaciones de los trabajadores y Tauri Services.
- Violencia laboral.
- Entorno organizacional favorable.
Compromisos.
- No serán tolerados:
- Actos de discriminación en ninguna de sus manifestaciones.
- Actos de violencia laboral en ninguna de sus manifestaciones.
- Actitudes, acciones u omisiones que puedan generar eventos traumáticos y/o generar factores de riesgo psicosocial o poner en riesgo la integridad física de los trabajadores de Tauri Services.
- Atención inmediata de los casos reportados como discriminación y violencia laboral y en su caso, aplicar las sanciones que procedan conforme a lo dispuesto en las leyes de la materia y el Reglamento Interno de Trabajo.
- Aplicación de medidas encaminadas a la prevención de los factores de riesgo psicosocial, la prevención de la violencia laboral y la promoción de un entorno organizacional favorable, para prevenir consecuencias adversas.
- Implementar procedimientos de participación y consulta, para denunciar aquéllos hechos que se consideren factores de discriminación y/o riesgo psicosocial”
- Difundir a través de las cuentas de correo institucional, la Política y las medidas de prevención.
- Evaluar el desempeño de los trabajadores con fines de retroalimentación y en su caso, reconocer y destacar su participación.
- El área de QHSE establecerá encuestas periódicas con fines de recopilación de información de forma periódica para dar cumplimiento a la NOM-035-STPS-2018, Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo, Identificación, Análisis y Prevención con el objetivo de identificar, analizar y prevenir nuevos factores de riesgo psicosocial que surjan desde el último estudio realizado.
- Promover el sentido de pertenencia de los trabajadores con actividades de integración propuestas en su Plan de Acción
- Tauri Services se compromete a vigilar el cumplimiento de las normas dirigidas a prevenir cualquier conducta o comportamiento que implique violencia laboral, a salvaguardar la información que sea recolectada, dar trámite e intervenir, de forma oportuna, en las quejas que se reciban por los medios establecidos.
- Tauri Services realizará de manera continua acciones de sensibilización a través de diferentes medios, entre ellos electrónicos y digitales, programas de información y capacitación relacionados con la NOM-035-STPS-2018, Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo, Identificación, Análisis y Prevención.
La comisión de Higiene y Seguridad en conjunto con Recursos Humanos se asegura que las denuncias a la violación de esta política sean completamente confidenciales, guardando estricto apego al cuidado de cualquier represalia en su contra, se tomarán las medidas necesarias para prevenir, detectar, combatir y resolver situaciones de esta naturaleza o de cualquier otra que afecte su entorno, y tomará conocimiento de los casos identificados reportados, a través de la aplicación de las sanciones, las cuales se sujetarán a lo previsto en la Ley Federal de Trabajo y en el Reglamento Interno de Trabajo.
Gestión Antisoborno
NUESTRA META
Para TAURI SERVICES, es fundamental garantizar que todas las actividades que se realizan tengan los principios de seguridad, rendición de cuentas, transparencia, confianza y buena fe, por lo que se tiene el compromiso para prevenir, identificar y controlar el soborno, por tal motivo ha implementado un sistema de gestión antisoborno. La política Antisoborno es una parte muy importante y estructural del Sistema Antisoborno de la Organización e indicadora del compromiso de la Alta Dirección.
Nuestra política prohíbe el soborno en cualquiera de sus formas y busca fomentar una cultura organizacional de cero tolerancias. Esta política es aplicable a todo el personal de TAURI SERVICES, sin distinción alguna, en todas las áreas de la organización, así como para todos los socios de negocios nacionales e internacionales y todos aquellos terceros con los que TAURI SERVICES tenga relación comercial, directa o indirecta.
TAURI SERVICES es una empresa dedicada a la prestación de servicios industriales como la medición de pozos, Terminación y Reparación de Pozos Petroleros, comprometida en trabajar con principios éticos, atendiendo el propósito de la función de cumplimiento, prohíbe cualquier acto de soborno en torno al desarrollo de las actividades de la empresa, y en apego a la ley General del Sistema Nacional Anticorrupción, Código de Ética de la empresa, Normatividades Aplicables. Comprometidos con las Mejoras Continuas y asegurando la confianza y confidencialidad con cada uno de los integrantes de la organización al momento de reportar actos de sobornos a la Gerencia respectiva, y así determinar sanciones necesarias en el cumplimiento de los objetivos establecidos.
TAURI SERVICES se compromete a llevar a cabo las investigaciones pertinentes de acuerdo con sus lineamientos establecidos, teniendo como compromisos la resolución de conflictos de las personas involucradas en algún hecho, o de quien actúa en nombre de la empresa y de los funcionarios, clientes y proveedores con que TAURI SERVICES tenga relación:
El incumplimiento de esta política podrá generar acciones judiciales de carácter civil o penal a las personas que se encuentren involucradas en cualquier acto de corrupción, por consiguiente se dará el cese de la relación laboral o comercial de manera inmediata.
Para TAURI SERVICES, es fundamental garantizar que todas las actividades que se realizan tengan los principios de seguridad, rendición de cuentas, transparencia, confianza y buena fe, por lo que se tiene el compromiso para prevenir, identificar y controlar el soborno, por tal motivo ha implementado un sistema de gestión antisoborno. La política Antisoborno es una parte muy importante y estructural del Sistema Antisoborno de la Organización e indicadora del compromiso de la Alta Dirección.
Nuestra política prohíbe el soborno en cualquiera de sus formas y busca fomentar una cultura organizacional de cero tolerancias. Esta política es aplicable a todo el personal de TAURI SERVICES, sin distinción alguna, en todas las áreas de la organización, así como para todos los socios de negocios nacionales e internacionales y todos aquellos terceros con los que TAURI SERVICES tenga relación comercial, directa o indirecta.
TAURI SERVICES es una empresa dedicada a la prestación de servicios industriales como la medición de pozos, Terminación y Reparación de Pozos Petroleros, comprometida en trabajar con principios éticos, atendiendo el propósito de la función de cumplimiento, prohíbe cualquier acto de soborno en torno al desarrollo de las actividades de la empresa, y en apego a la ley General del Sistema Nacional Anticorrupción, Código de Ética de la empresa, Normatividades Aplicables. Comprometidos con las Mejoras Continuas y asegurando la confianza y confidencialidad con cada uno de los integrantes de la organización al momento de reportar actos de sobornos a la Gerencia respectiva, y así determinar sanciones necesarias en el cumplimiento de los objetivos establecidos.
- No pagar ni recibir sobornos.
- No tratar de influir o ser influenciados indebidamente.
- Cumplir con los lineamientos establecido para la aceptación y ofrecimiento de regalos, hospitalidades, donaciones y otros beneficios similares.
- Prohibido realizar pagos para “facilitar” “simplificar” o “favorecer” a empleados o funcionarios de gobierno o socios de negocio.
- No dar, prometer u ofrecer cualquier bien material o no material a funcionarios de gobierno a sus familiares, con el propósito de influir o ayudar, facilitar para ganar alguna licitación pública o contrato.
- Contar con mecanismos para la denuncia anónima de actos o sospechas de corrupción, soborno y conflictos de intereses, a través de líneas antisoborno previamente establecidos.
- Vigilar permanentemente el cumplimiento y apego a las políticas y al sistema de gestión.
TAURI SERVICES se compromete a llevar a cabo las investigaciones pertinentes de acuerdo con sus lineamientos establecidos, teniendo como compromisos la resolución de conflictos de las personas involucradas en algún hecho, o de quien actúa en nombre de la empresa y de los funcionarios, clientes y proveedores con que TAURI SERVICES tenga relación:
- Rechazar las prácticas corruptas y el soborno
- Apegarse a las políticas, el código de ética y la cultura de tolerancia cero al soborno.
- Recibir la capacitación y concientización.
El incumplimiento de esta política podrá generar acciones judiciales de carácter civil o penal a las personas que se encuentren involucradas en cualquier acto de corrupción, por consiguiente se dará el cese de la relación laboral o comercial de manera inmediata.
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